대홍기획은 조직 내 소통을 활성화하기 위해 사내 SNS 야머 시스템을 10월 8일 오픈했다. 이 시스템은 임직원 간 커뮤니케이션을 통해 다양한 의견을 수렴해 반영하고, 협력하는 문화를 구축하고자 마련되었다. Best Friend, 대홍소통방, 대홍TED, 힐링캠프, 멘토링 등 5개의 카테고리가 구성되어 다양한 프로그램을 진행하고 있다. 

‘Best Friend’는 일을 적극적으로 도와주고 공감해주는 부서나 개인을 매월 선정해 상을 주는 코너로, ‘좋아요!’ 클릭 수가 가장 많은 우수 사례 5개 중 전 직원 투표를 통해 매월 1명을 선정한다. ‘대홍소통방’과 ‘대홍TED’는 업무와 취미, 개인적인 이야기를 자유롭게 공유하는 공간이다. 

또 ‘힐링캠프’는 타 부서 업무와 역할을 이해하고 유대 관계를 강화하기 위해 자유로운 주제로 팀을 구성해 1박 2일 캠프를 신청할 수 있는 프로그램이다. 팀은 반드시 2개 이상의 본부 및 직종으로 이뤄져야 하고, 심사를 통해 매주 1팀이 선정된다. 마지막으로 ‘멘토링’은 입사 시 멘토를 선정해 멘토링 활동 내용을 공유하는 게시판이다. 

대홍기획은 야머 시스템 오픈을 기념하기 위해 10월 31일까지 ‘용돈 받아 가세요’를 주제로 이벤트를 진행했다. 경품은 개인별·부서별로 나눠 롯데백화점 상품권과 부서 회식비가 제공됐다. 또 소통협의회를 구성해 온라인에서뿐 아니라 오프라인에서도 소통이 이뤄지도록 했다. 

※ 야머란 Internal Social Network로 이메일 주소가 같은(@daehong.co.kr) 사람들이 커뮤니케이션할 수 있는 사내용 SNS다. PC에서뿐 아니라 스마트 기기 앱을 통해서도 시간과 장소에 구애를 받지 않고 언제든 접속할 수 있다.