대홍기획은 2월 1일 입사한 신입사원 9인을 대상으로 약 한 달간 내부 신입사원 교육을 실시했다. 이번 신입사원은 사내 입문 과정, 미디어본부 교육, 협업 순환 교육으로 구성된 한 달간의 교육 과정을 거쳤다.

교육은 본사 9층 PT룸에서 진행되는 집체 교육을 마친 뒤 멘토링 시스템과 부서 순환 실습 방식으로 진행되어 부서별 업무에 대한 이해를 바탕으로 진행됐다.

멘토링 시스템으로 진행된 미디어본부 교육은 약 2주간 부서 업무 실습과 디지털마케팅 크리에이티브 교육으로 진행됐으며, 협업 순환 교육은 AS본부 및 CS본부에 일정 기간 배치되어 현업을 체험하고 과제 수행과 아이데이션 참여의 기회를 가졌다.

이번 교육 절차를 거친 대홍기획 신입사원 총 9인은 3월 5일 AS팀 5인, CS팀 3인, 재경팀 1인으로 각 부서에 배치됐다.