[제1조] 목적

본 준칙은 회사의 올바른 행동과 가치판단 기준 및 이와 관련한 절차를 정함으로써 윤리적 경영활동을 촉진함에 그 목적이 있다.

[제2조] 대상

본 행동강령은 모든 임직원과 파견사원에 대하여 적용한다.

[제3조] 공정한 조직문화

우리는 모두에게 공평한 기회를 제공하고 공정하게 대우하여, 누구나 능력과 노력만큼 성장할 수 있는 개방적인 조직문화를 지향한다.

① 성별, 연령, 인종, 국적, 출신지역, 세대, 종교, 장애 등 개인의 고유 특성과 관련하여 기피나 차별을 금한다.

② 외압이나 청탁 등과 같은 부당한 개입 없이 오직 업무 특성, 역량과 성과가 주가 되는 깨끗한 조직을 지향한다.

③ 공평무사하게 업무에 임하며 약속을 지키고, 상호비방이나 거짓말, 변명 등 비윤리적이며 조직의 결속력을 해치는 행위는 하지 않는다.

[제4조] 상호존중의 조직문화

우리 직원 모두가 소중한 존재이며 동등하게 존중 받고 대우받을 자격과 권리가 있으며 우리의 존중과 존엄을 저해하는 어떠한 언행도 허용하지 않는다.

① 각자가 대회사를 대표한다는 자세로 예의 바르고 품위있게 행동하며 상대에게 거부감을 주거나, 위화감을 주는 언행을 하지 않는다.

② 동료 및 관계 부서간 적극적인 업무협조와 의사소통으로 상호 존중과 신뢰를 확보한다.

③ 말과 행동 외에 전화, 메신저, SNS, 이메일 등 통신시스템을 이용하여 부적절한 언어를 사용하는 행위를 금한다.

④ 출산과 육아에 관련된 차별을 금하며 모성보호에 앞장선다.

⑤ 성과 관련하여 불쾌감을 주는 일체의 언행을 금하며, 위협적이거나 무례한 근무환경을 조성하는 그 어떠한 행위도 삼가한다.

[제5조] 안전한 근무환경

우리는 안전과 관련해 결코 타협하지 않으며 안전과 위생에 관련된 법규를 준수하고 더욱 엄격한 내부 규정을 통해 안전사고를 예방한다.

① 안전사고 예방을 위해 노력하며, 안전사고가 일어날 가능성이 발견되거나 안전사고 발생 시 즉각 보고, 조처를 취하여야 한다.

② 회사의 안전 교육과 훈련이 있는 경우 반드시 참여 한다.

③ 본인 혹은 동료가 신체적, 정신적으로 정상적인 근무가 어려운 경우 부서장에게 보고하고 조치를 취한다.

[제6조] 회계 투명성

우리는 회사의 실적 및 재무와 관련된 모든 사항을 관련 법령, 회계 기준 및 내 규정에 따라 정확하게 기록하며 어떠한 경우에도 위조하거나 변조하지 않는다.

① 정확한 경영상황의 파악을 위해 모든 실적과 비용 데이터를 왜곡하지 않고 원칙과 기준에 따라 관리한다.

② 비용은 사용 목적과 기준에 맞춰 집행하되 다른 용도로 전용하지 않으며, 발생 비용은 일정한 문서에 의해 증명하고 필요 시 비용 관련 내역을 보고서로 제출한다.

③ 문서 위조 혐의가 있거나 거래 관행이 투명하지 않은 상대와의 거래는 부서장 및 유관부서와 문제점을 공유하고 거래를 재고한다.

④ 문서의 위조와 변조에 관한 일체의 행위를 엄격히 금하며, 관리자는 문서의 위조와 변조 예방을 위해 주기적으로 모니터링 한다.

[제7조] 자산보호 및 오남용 금지

우리는 회사의 자산을 최선을 다하여 보호하고, 정해진 용도로만 사용한다.

① 자금, 시스템, 차량 등 회사의 유형자산은 물론 정보, 기술, 근무시간, 특허, 문서저작물, 상표, 제작물 등 무형자산의 보호에도 최선을 다한다.

② 회사 자산의 고의적 파손, 횡령, 절도 및 자산의 남용(인가 받지 않은 회사 정보의 유출, 비용과 관련된 허위 보고)을 금한다.

③ 개인의 시간도 회사의 자산임을 자각하여 근무 시간 중 업무 이외의 사적인 활동이나 사적 통화, 메일, SNS, 웹서핑 등의 사용을 자제한다.

④ 회사 전자장비를 이용한 주식, 도박, 음란물 다운로드 및 기타 불법적 행위를 금한다.

⑤ 직원간 공적 업무 외에 개인적 일을 지시하거나 부탁하지 않는다.

⑥ 파트너사와 경쟁사의 자산도 소중히 보호한다.

⑦ 회사 자산의 외부 이용이나 정해진 목적 외의 사용은 사전에 소정의 보고 절차를 거쳐 승인을 받는다.

[제8조] 지식재산권 보호

우리는 회사의 지식재산을 항상 중요하게 생각하고 보호하며 지식재산과 각종 정보를 사전 허가나 절차 없이 외부에 유출하지 않는다.

① 지식재산권의 침해(무단사용, 복제, 배포, 변경 등) 행위를 금한다.

② 동료 및 관계 부서간 적극적인 업무협조와 의사소통으로 상호 존중과 신뢰를 확보한다.

③ 말과 행동 외에 전화, 메신저, SNS, 이메일 등 통신시스템을 이용하여 부적절한 언어를 사용하는 행위를 금한다.

④ 출산과 육아에 관련된 차별을 금하며 모성보호에 앞장선다.

⑤ 성과 관련하여 불쾌감을 주는 일체의 언행을 금하며, 위협적이거나 무례한 근무환경을 조성하는 그 어떠한 행위도 삼가한다.

[제9조] 정보보호 규정 준수

우리는 전자통신장비를 업무상 필요한 곳에 적절히 사용하며, 정보보호와 관련된 회사의 규정을 철저하게 준수한다.

① 회사는 정보보호를 위해 회사 통신시스템에 저장된 일체의 자료에 대해 관리 감독할 권한과 의무를 갖는다.

② 회사 내에서 인가된 소프트웨어만을 사용한다.

③ 업무상 문서의 외부 반출(이동식 저장매체, 이메일 포함)이 필요한 경우 승인 절차를 밟은 후 진행하며, 수신인을 명확히 지정하고 기밀 유지가 필요한 내용은 비밀번호를 지정한다.

④ 비밀번호는 3개월에 한번 이상 변경하고, 임직원 간 비밀번호 공유를 지양한다.

⑤ 퇴사 시 회사 관련 데이터는 업무 인수인계를 통해 인수자에게 모두 전달 후 삭제하며 무단으로 유출을 금한다.

[제10조] 뇌물 및 향응 수수금지

우리는 공정하고 투명하게 업무를 처리하며 거래 관계에서 부당하게 개인적 이득을 취하거나 부적절한 금품, 향응을 받거나 제공하지 않는다.

① 거래 관계에서 정해진 기준을 넘어서는 현금, 향응, 선물, 접대, 식사, 고용상 이익 등을 취하거나 제공하지 않는다.

② 뇌물로 판단되는 일체의 것은 제공하거나 받지 않으며 규정 이상의 선물을 받는 경우 반송하고, 반송이 어려운 경우 윤리담당에게 신고한다.

③ 파트너사 등 회사의 이해 관계자들 역시 회사 업무와 관련해 뇌물을 수수하는 일이 발생하지 않도록 주의 시킨다.

④ 정해진 범위 내에서 파트너사나 이해관계자로부터 선물, 식사, 접대를 받는 경우 해당 금액에 상응하는 선물, 식사, 접대를 동일하게 제공한다.

[제11조] 내부자 거래 금지

우리는 내부자 정보를 이용하여 개인이 부당한 이익을 취하는 행위를 금한다.

① 아직 일반에게 공개되지 않았고 투자에 영향을 미칠 수 있는 내부자 정보를 타인에게 제공하지 않는다.

② 업무와 관련된 모든 정보의 보호에 유의하며, 파트너사 및 경쟁자의 내부자 정보를 인지할 경우 회사의 내부자 정보 수준으로 보호한다.

③ 업무 관련이 있는 파트너사에 대해 본인 및 가족과 친인척 명의로 주식 보유 하는 것을 원칙적으로 금지한다.

[제12조] 부당 정치활동 금지

우리는 직원들이 특정한 정치적 견해나 개인적 의견을 표명하는 것을 제한하지 않으나 회사 및 조직 차원에서 정치에 부당하게 지원하거나 개입하지 않는다.

① 회사 지원이나 비용으로 특정 정치인이나 단체를 지원하거나 지원하는 것으로 보일 수 있는 행위를 금한다.

② 특정 정치인이나 정파 모임, 언론에서 회사 직위나 직책이 노출되지 않도록 한다.

③ SNS와 인터넷 상에서 정치적 오해를 받을 수 있는 글을 작성하지 않는다.

[제13조] 최고의 제품/서비스

우리는 고객이 사용하는 제품, 서비스의 품질과 완성도를 다른 어떤 가치와도 타협하지 않으며 고객으로부터 신뢰를 형성하고 유지한다.

① 고객의 가치 창출을 위해 창조적인 전략개발과 크리에이티브 향상을 통해 고객에게 최고 품질의 서비스를 제공하여야 한다.

② 고객과의 거래 및 상담 시에는 항상 정중하고, 고객의 신뢰를 받을 수 있도록 업무 진행 과정에서 최선을 다하며, 업무 상 필요한 절차는 반드시 준수한다.

③ 경쟁사 및 외국 제작물에 대하여 표절 및 모방을 하지 않는다.

④ 당사가 제공하는 일체의 제품과 서비스가 법규나 기준을 위반하는 일이 없도록 철저히 확인한다.

⑤ 파트너사의 업무 관련 제품과 서비스가 법규나 기준을 위반하지 않도록 엄격히 관리한다.

[제14조] 정직한 마케팅

우리는 올바른 고객가치를 창조하기 위하여 정직하고 솔직한 정보만을 제공한다.

① 광고 제작물에 부정확한 정보가 포함되지 않도록 주의한다.

② 고객에게 중요한 영향을 미칠 수 있는 정보는 적극적으로 알린다.

③ 외부 마케팅 자료를 활용할 경우 객관적이고 정확한 자료인지 사전에 확인한다.

[제15조] 고객정보 보호

우리는 고객정보를 회사의 기밀 사항 이상의 기준으로 취급하고 관리한다.

① 법규상 허용된 개인정보 이외의 정보 수집을 금하며 고객 개인정보는 업무 관련 직원만 제한적으로 열람한다.

② 개인정보는 반드시 고객이 동의한 업무에 한정하여 이용하며 정보 사용 후 관련 규정에 따라 완전히 폐기한다.

③ 온라인을 비롯한 모든 장소에서 개인정보 유출이 발생하지 않도록 철저하게 관리한다.

④ 파트너사에 고객 정보를 위임하는 경우 물리적, 관리적, 기술적 정보보호 능력이 있는지 확인하고, 폐기 여부까지 관리한다.

⑤ 파트너사로부터 받는 고객정보도 당사 정보와 동일한 기준으로 취급한다.

[제16조] 공정거래

우리는 파트너사와 항상 신뢰할 수 있는 공정한 거래를 지향한다.

① 지위를 남용하여 파트너사에 불공정한 거래나 관행을 요구하지 않는다.

② 파트너사 선정은 회사의 정해진 기준과 절차에 따라 객관적으로 실시한다.

③ 파트너사에 경조사를 안내하거나 초청하지 않는다.

④ 지인이 있는 파트너사와의 거래는 내부 승인 후 가능하다.

[제17조] 파트너십 존중

우리는 모든 파트너사와의 협력관계를 소중하게 여기며, 공평하고 공정하게 대우한다.

① 모든 파트너사들을 규모와 관계 없이 공정히 대우하며, 파트너사 직원들을 존중한다.

② 파트너사의 정보 및 지식재산권 보호에 유의한다.

[제18조] 공정경쟁

우리는 회사의 독창성을 바탕으로 공정하게 경쟁하고 공정거래법규를 철저히 준수한다.

① 공정거래법규를 준수하고 이에 위반되는 일체의 부당 행위는 하지 않는다.

② 외부사와 합의나 묵인을 통해 고객의 합리적 선택을 방해할 수 있는 담합을 금한다.

[제19조] 합법적인 경쟁사 정보수집

우리는 경쟁업체에 대한 정보를 합법적이고 정당한 방법으로 수집하고 확보한다.

① 경쟁사의 정보를 취득할 때 불법으로 간주될 수 있는 행위는 금한다.

② 파트너사와의 계약에 '비밀유지조항'을 포함하고 이를 준수한다.

[제20조] 환경보호

우리는 환경 보호를 위하여 항상 우리의 사업이 환경에 미칠 수 있는 영향을 생각하고, 환경 보호 기준을 준수한다.

① 업무 과정에서 환경 보호에 위해 되는 행위는 없는지 점검하고 환경 보호를 위하여 작은 행동부터 실천한다.

② 비품은 필요한 만큼만 효율적으로 쓰고 불필요한 자원의 낭비를 하지 않는다.

[제21조] 사회공헌

우리는 사회공헌 활동을 적극적으로 수행하고 임직원의 개인적인 사회봉사 활동을 적극 장려하며 회사 차원에서 사회공헌 활동에 최선을 다한다.

① 지역 사회의 일원으로서 법규를 준수하고 책임과 의무를 다한다.

② 자원봉사, 재난구호, 재능기부 등 사회 공헌 활동 참여를 통해 지역사회 발전에 기여한다.

[제22조] 현지문화 존중/법규준수

우리는 진출한 국가의 법과 규정을 준수하고 다양한 문화와 의견을 열린 마음으로 수용하며 현지의 자원과 인력을 소중하게 보호하고 발전시킨다.

① 해외 근무나 출장 시 현지 법규, 규정, 관습, 가치, 예법을 유념하여 행동한다.

② 문화와 가치관을 이유로 현지인을 차별하지 않으며, 적극적인 소통을 통해 그들의 의견을 경청한다.

[제23조] 비윤리적 행위 금지

우리는 사적인 금전거래를 하지 않으며 사회 통념에 반하는 행위를 하지 않는다.

① 직원 상호간이나 파트너사 직원과의 금전대차는 금지하는 것을 원칙으로 하며, 특히 지위를 이용한 금전대차 요청 행위는 엄격히 금한다.

② 직원 상호간의 연대보증 및 상호 보증행위를 하지 않는다.

③ 도박 등 사행행위나 마약, 음주운전 등 사회 통념상 건전한 조직인으로서 품위를 손상시키는 행위는 하지 않는다.

[제24조] 회사와 개인의 이해 상충 회피

우리는 회사의 이익에 반하거나 업무 과정에서 개인의 이득을 취하는 행위를 하지 않는다.

① 회사와 직접, 간접적으로 경쟁관계에 있는 사업을 영위해서는 안 된다.

② 담당 업무와 이해관계가 있는 사업체나 파트너의 운영에 관여하거나 출자해서는 안 된다.

③ 회사의 경쟁업체 또는 파트너사에 이중으로 고용되거나 회사의 이익과 상충되는 상담, 자문의 제공, 또는 사적 이익을 위해 업무와 관련이 되는 여하한 행위는 금지 한다.

④ 부득이하게 상기 ① ∼ ③항과 이에 준하는 회사와의 이해관계가 상충될 가능성이 있는 행위를 할 경우 회사에 사전 보고, 승인을 얻어야 한다.

[제25조] 기타

① 국외의 경우 역시 해당 국가의 법률, 규정, 정책, 관습, 문화에 반하지 않는 범위에서 당 행동강령을 성실히 준수한다.

② 대홍기획 행동강령 실천 사항에 대한 해석 및 문의사항이 있거나 위반사항을 인지한 경우 준법경영팀과 상의하며, 제보자의 경우 어떠한 불이익도 받지 않는다.

③ 행동강령 실천에 있어 모범을 보이거나 위반할 경우 내부 규정에 의거, 포상 혹은 징계를 할 수 있다.